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Flexibilizando su Estilo de Liderazgo
Objetivo General
Desarrollar un enfoque de liderazgo flexible que permita satisfacer los diferentes desafíos en diferentes situaciones y con la participación de diferentes personas, hacia un mejor desempeño, motivación y productividad en su equipo.
Beneficios del Taller
+ Aumentará su desempeño y el de su equipo.
+ Identificará las necesidades de capacidades de su gente
+ Incrementará la confianza en su equipo.
+ Reforzará los niveles de compromiso y responsabilidad en su equipo.
+ Generará colaboradores motivados y comprometidos
+ Fortalecerá las relaciones con su equipo
Objetivos Específicos
Los participantes reforzarán conocimientos y habilidades en base al Modelo de las Siete Preguntas de DOOR:
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+ ¿Está la misión, visión, valores de la organización claros?
+ ¿Los objetivos, metas y métricas o indicadores de gestión están claros y alineados con los objetivos estratégicos de la organización?
+ ¿Tienen las personas las capacidades y habilidades necesarias?
+ ¿Están las personas informadas y claras de las expectativas de rendimiento y de cómo mover sus indicadores?
+ ¿Los individuos se sienten confiados y seguros?
+ ¿Están dispuestos a comprometerse para dar su mayor esfuerzo?
+ ¿Están las personas motivadas para cumplir las metas / resultados?
Temarios
+ Liderazgo inspirador
+ Importancia de los propósitos, valores y objetivos
+ Influencia - credibilidad
+ Retroalimentación
+ Estilos de liderazgo DRS
+ Aclarando expectativas de rendimiento
+ Coaching
+ Trabajo en equipo
+ Confianza
+ Compromiso y rendición de cuentas
+ Motivación
+ Comunicación
+ Estilos de líder accountable